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廣安愛眾召開六屆九次職代會暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”總結(jié)匯報會
發(fā)布時間：2023年12月29日為鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情， 12月28日，廣安愛眾股份公司在運營中心召開六屆九次職代會暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”總結(jié)匯報會。愛眾集團領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)；公司在家領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
會議聽取并審議了公司《請休假管理辦法》、《員工獎懲管理辦法》等5項議案，宣讀了全國巾幗文明崗、廣安市技能大比武、合理化建議等表彰表揚文件，公司領(lǐng)導(dǎo)為榮獲合理化建議前十名職工頒發(fā)榮譽證書及獎金，獲獎職工代表分別作分享發(fā)言。
會議指出，要堅持黨對工會的全面領(lǐng)導(dǎo)，確保工會工作沿著正確方向前行。把工會工作擺上重要議事日程，及時研究解決工會工作中遇到的重大問題，為工會開展工作賦予更多資源、創(chuàng)造更好條件，讓工會在精準服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工、服務(wù)基層中展現(xiàn)更大作為。發(fā)揮職工陣地宣傳作用，強化對職工的正面引導(dǎo)，聚集正能量、提高精氣神，進一步激發(fā)職工主人翁意識，筑牢“有激情、有夢想、有擔當”的創(chuàng)業(yè)情懷，切實筑牢黨的執(zhí)政根基，為推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展營造良好氛圍。要發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，做深做實服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工工作。聚焦主責主業(yè)，以職工需求為導(dǎo)向，從公司發(fā)展戰(zhàn)略和全局高度進一步找準服務(wù)中心工作切入點和服務(wù)職工落腳點，緊緊圍繞提高大局貢獻率和職工滿意度兩大方向，組織動員廣大職工在“十四五”戰(zhàn)略三項工程、六項行動中建功立業(yè)。堅決摒棄形式主義，用心用情解決職工群眾急難愁盼問題，加強對職工及其家庭的關(guān)心關(guān)愛，幫助解除后顧之憂。大力開展安全法規(guī)知識培訓，將安全生產(chǎn)責任壓緊壓實到每個崗位、每位職工，切實守牢守好安全底線。切實做好職工隊伍穩(wěn)定工作，真誠傾聽員工呼聲，真實反映群眾意愿，讓有困難找工會、找組織深入人心。
會議強調(diào)，要以職工為中心，充分尊重職工首創(chuàng)精神，最大限度激發(fā)職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，充分發(fā)揮廣大職工群眾的主力軍作用。讓職工當主角，動員職工參與到活動的各個環(huán)節(jié)，夯實活動的群眾基礎(chǔ)，健全合理化建議跟蹤機制，將優(yōu)秀金點子轉(zhuǎn)化為可跟蹤、可實施、可推動、可落地的職工創(chuàng)新創(chuàng)效項目，讓合理化建議產(chǎn)生實實在在的效益。搭建好創(chuàng)新平臺，推廣普及創(chuàng)新方法，激發(fā)職工創(chuàng)新潛能。從“五小”活動中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹勞動模范、工匠人才、技術(shù)能手，宣傳先進事跡，推廣勞動技能、創(chuàng)新方法、管理經(jīng)驗。認真總結(jié)好2023年工作，科學謀劃2024年工作，堅定發(fā)展信心，錨定奮斗目標，把握有利條件，為實現(xiàn)“十四五”戰(zhàn)略做出新的更大貢獻。
（劉剛）